Ako nájsť benefit, ktorý prináša hodnotu zamestnancom i zamestnávateľovi? Výzva pre HR oddelenie vo väčšine firiem. Zdravie je univerzálna hodnota, ktorá sa týka každého z nás. Neexistuje lepší a univerzálnejší pracovný benefit, ktorý ukáže zamestnancovi, že firme na ňom naozaj záleží. Rýchle, pohodlné a komplexné skríningové zdravotné prehliadky priamo na pracovisku za 20 minút šetria čas a peniaze zamestnávateľom a zabezpečujú 85% účasť zamestnancov a 90% záujem o zopakovanie - benefit, ktorý skutočne funguje.
Martin Vavrinčík
Interné firemné eventy sú oveľa viac než len príležitosťou na oslavu – sú kľúčovým strategickým nástrojom, ktorý aktívne formuje firemnú kultúru a podporuje angažovanosť zamestnancov. Na tejto prednáške sa dozviete, ako eventy môžu efektívne komunikovať hodnoty a vízie firmy, čím pomáhajú znižovať neistotu zamestnancov pri významných zmenách, ako sú napríklad rebranding alebo reštrukturalizácia. Ukážeme si tiež význam CSR aktivít a udržateľnosti ako súčasti eventov, ktoré posilňujú pocit spolupatričnosti a lojality zamestnancov. Cez praktické príklady a skúsenosti z firiem si vysvetlíme, ako správne naplánované podujatia vedú k silnejším medziľudským vzťahom a tímovej súdržnosti, čo je základom dlhodobého úspechu spoločnosti.
Štefan Hric
Katarína Bittalová
Predstavenie programov digitálnej koalície a ich možnosť zvýšenia kvalifikácie a konkurencieschopnosti na pracovnom trhu.
Martina Rothová
Ako sa efektívne prepájať s cieľovou skupinou, ako segmentovať kontakty, robiť retargeting, získavať hodnotné dáta a mať dokonalý prehľad o svojej sieti.
Miki Plichta®
V tejto prednáške preskúmame, ako zmeniť zvedavých uchádzačov na nadšených, motivovaných zamestnancov, ktorí sú plne zladení s misiou vašej spoločnosti. Objavte silu personalizovaného zapojenia a inteligentnej komunikácie, ktorá spôsobí, že najlepší talent nebude len zvedavý, ale skutočne zaradený do vašej firemnej kultúry.
Silvia Skalická
Ľuboslav Baláž
Čo tvorí základ zdravého pracovného prostredia? Je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom naozaj cestou k spokojnosti a ku šťastiu? Keď sa cítime dobre, máme viac energie, sme kreatívnejší a dokážeme vytvárať hodnoty, ktoré majú skutočný dopad. Ako však nájsť rovnováhu medzi pracovným nasadením a osobným životom? Čo je to vlastne wellbeing v kontexte kariérovej cesty? Prečo by sa firmy mali zaoberať wellbeingom zamestnancov?
Simona Tatliak
Ako sme v stredne veľkej firme budovali kultúru cez víziu a hodnoty. Neostali sme len pri nápisoch na stenách v priestoroch firmy, ale cez rôzne aktivity sme im vdýchli život a urobili ich každodennou súčasťou našej práce.
Monika Tajblik Löfflerová